​​​​​​​Unsere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft​​​​​​​

Wir bei ICON leben Nachhaltigkeit jeden Tag und streben laufend nach Verbesserung.

Es liegt an uns, die Zukunft unseres Planeten zu sichern  - diese Aufgabe können wir nur gemeinsam als #Team.ICON angehen.

 

UMWELT
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Wir sind uns unserer Verantwortung für den Erhalt und Schutz der Umwelt bewusst und setzen uns aktiv zusammen mit unseren Mitarbeitenden für diesen ein. Unsere Erde hat nur endliche Vorräte, deshalb möchten wir die Umweltbelastungen, die durch unsere Arbeit entstehen, minimieren und wo immer es uns möglich ist, natürliche Ressourcen wiederaufbauen.​​​​​​​
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  • I​​​​​​​CONists reisen mit  dem Klimaticket mit Österreichs Öffis kostenfrei und klimaschonend.
  • ​​​​​​​Günstiges Radeln mit dem ICON Jobrad und der ökologische Radabdruck bleibt klein.
  • Wann immer es möglich ist, verzichten wir auf Reisen und nutzen Web-und Videokonferenzen.​​​​​​​​​​​​​​
  • Elektroauto als Firmenwagen plus Ladestation am Firmenstandort
  • Mülltrenn-Systeme  an den Standorten Linz und Wien
  • Vermeidung von Plastik wann immer es möglich ist
  • Digitalisierungsprojekte zielen darauf ab, den Papierverbrauch kontinuierlich zu reduzieren

 

 

​​​​​​​PEOPLE
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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei ICON im Vordergrund. Wir legen großen Wert auf eine starke Mitarbeiterorientierung und eine wertebasierte Unternehmenskultur. Diese beiden Elemente sind nicht nur verbindend, sondern auch maßgeblich für unser Wachstum und unseren zukünftigen Erfolg.
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  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeitrahmen
  • Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen 
  • Essenszuschüsse, Bio-Obst und Getränke in den Büros
  • ​​​​​​​Coaching-Möglichkeit für Führungskräfte 
  • Bonus für Weiterempfehlungen

Mit diesen Initiativen schaffen wir ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt sind, ihr Bestes zu geben und sich gleichzeitig wohl fühlen. 

Geschlechtervielfalt bei ICON

Egal welche Geschlechtsidentität: Bei ICON setzen wir uns für Gechlechtergerechtigkeit ein.

Die Zahlen sprechen für sich:
2023 bestand das #TeamICON zu 69 Prozent aus Frauen.
​​​​​​​56 Prozent der Führungsebene besteht aus Frauen.

Zielgerichtete Weiterbildung

Nach dem Motto "Never stop learning!" bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit sie ihre ganz persönliche ICON-Berufserfahrung aufbauen können. 

Unsere ICON Taxperts haben im Jahr 2023 6.624 Stunden mit Schulungen, Coachings und anderen Weiterbildungsmaßnamen verbracht.

Kontaktieren Sie ihre Ansprechpartner

Senior Communication Specialist

Mitterlehner Theresia, BA

Schwerpunkte

  • Kommunikation
     

 


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