Ihre Personalverrechnung auf dem Prüfstand

Payroll Check

Die gesetzeskonforme Abrechnung von Mitarbeiter:innen zählt zu den sensibelsten und zugleich aufwändigsten Aufgaben im Unternehmen. Fehler können nicht nur teuer werden, sondern auch rechtliche Folgen nach sich ziehen.
Unser Payroll Check hilft Ihnen dabei, Risiken zu minimieren, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und Potenziale zur Effizienzsteigerung in Ihrer Lohn- und Gehaltsverrechnung zu erkennen.

Was wird geprüft?

Mögliche Prüffelder im Payroll Check

Richtiger Kollektivvertrag & Einstufung
Einhaltung von Mindestlöhnen zur Vermeidung von Lohn- und Sozialdumping
Korrekte Abrechnung von: Überstunden, Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Ausfallsentgelt (z. B. Krankenstand, Feiertage), Prämien, Provisionen & Gewinnbeteiligungen, Reisekosten & Sachbezüge
Besondere Personengruppen (z. B. freie Dienstnehmer:innen, Geschäftsführer:innen)
Abrechnungen mit Auslandsbezug
Einhaltung betrieblicher Vereinbarungen und Arbeitszeitmodelle

So läuft der Payroll Check ab

Ihr Nutzen auf einen Blick

Kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartner

Partner, Steuerberater, Head of Global Employment Services

MMag. Waser Karl

Schwerpunkte

Internationale Mitarbeitereinsätze
Betriebsstättenbesteuerung
Quellensteuern im In- und Ausland
Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Funktionen

Mitglied des Arbeitskreises „Arbeitnehmerentsendung“ beim Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer in Deutschland
Regional Leader EMEA der WTS Global Service Line „Global Mobility“
Lektor an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Burgenland GmbH
Fachvortragender
Fachautor

Qualifikationen | Auszeichnungen

Zertifizierter Arbeitsrechtsexperte