Leitfaden "Auslandsentsendungen im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht"

​​​​​​​Hinter den Bemühungen österreichischer Unternehmen global zu agieren stehen Menschen, von denen Flexibilität und Mobilität verlangt wird. Sei es um Repräsentanzen und Betriebs-stätten zu führen, Tochtergesellschaft im Ausland zu etablieren oder Projekte abzuwickeln und ins Ausland zu fahren, um dort Geschäfte an Land zu ziehen. Einkommen- bzw. Lohnsteuern, beitragsund leistungsrechtliche Aspekte der Sozialversicherung und Lohnnebenkosten zählen daher zu den ersten Themen, mit denen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu befassen haben, wenn sie den Schritt über die Grenze wagen.

Die korrekte steuerliche Beurteilung eines grenzüberschreitenden Entsendungsfalles bedarf im ersten Schritt stets einer sorgfältigen Sachverhaltsanalyse. Neben der Beurteilung der Steuerpflicht bzw. der Zuordnung des Besteuerungsrechts an Ansässigkeits- oder Tätigkeitsstaat ist relevant, welche (dienst-)vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehen, welcher Tätigkeit der Arbeitnehmer im Ausland nachgeht und auf welcher rechtsgeschäftlichen Grundlage die Auslandsentsendung erfolgt.

Der systematisch und praxisgerecht aufgebaute Leitfaden hilft Ihnen dabei, auch komplexe Entsendungsfälle richtig zu beurteilen und zu lösen.